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初めての方

メッセージ

みなさん、こんにちは!
当所webサイトをご覧いただき、ありがとうございます。

さて、今このページをご覧いただいている経営者の方の中には、「従業員の増員が決まり、そろそろ専門業務は専門家にお任せしたい」といった事業拡大を図る方や、「新規開業することが決まり、最初から従業員が必要だ」といった経営者一年生の方など、経営において様々なフェーズを迎えていらっしゃることと存じます。そこで悩みのタネとなるのが、税理士や社労士などの士業選び。実際に私たちの経験上、先輩経営者のほとんどが「選ぶ基準が分からない」と頭を抱えていらっしゃいました。

先生写真

そこで、分かりやすくお伝えしますと、「皆様は従業員を採用するから、社労士が必要だ」とお考えですよね?ということは、「従業員を雇用する経営者の気持ちが分かる」ということは、とても重要なのではないでしょうか?皆様もニュース等でご存知の通り、近年では従業員によるトラブルも多く発生しています。こうしたトラブルの発生は決して他人事ではありません。そこでもし、「100%経営者の味方」の社労士がいたら、頼もしくありませんか?

また当所は、自社に多くのスタッフを雇用しているだけではなく、30年余りの歴史がある社労士事務所であり、顧問先は中小企業を中心に大手企業から個人経営のお店まで様々。自社に行政書士業務の専門家も在籍しており、さらには弁護士事務所とのアライアンスを組んでいることから、“鉄壁な体制”で経営者をサポートすることが可能なんです。

ミーティング

三優労務行政コンサルタンツの
3つの約束

どんな相談でも
対応いたします。

どんな場面でも
「経営者の味方」です。

全従業員が心を込めて
顧問先を支えます。

私たちは上記3つの「お約束」を念頭に、経営者をサポートしてまいります。

まずは診断してみよう!
「当所」の必要度チェック

「自分が経営する会社って、どんな社労士事務所がベストなんだろう??」。そんな疑問をお持ちの経営者は多いはずです。そこでまずは、三優労務行政コンサルタンツによるサポートが必要かどうかを下記をご覧になってチェックしてみましょう!
一つでも当てはまる項目がある方は、ぜひお気軽にご連絡ください。もちろん、「該当項目が無い…」という方からのご質問も歓迎しています!

  •  人事や就労の業務を行うスタッフが退職したら大変。
  •  従業員に給与計算を任せっきりで、正しくできているのか心配。
  •  助成金の申請や受給忘れがないか心配。
  •  知り合いの経営者からもらった就業規則を使っている。
  •  従業員の評価制度、昇給、賞与額は「相場」や「知人の会社を参考に」判断している。
  •  退職金制度の導入もしくは、無くすことを検討している。
  •  従業員が監督署へ駆け込んだ時の味方が欲しい。
  •  自分の会社に合った人材かどうか、面接時にしっかり見極めたい。
  •  マーケティング・経営・ブランドなどの戦略を学びたい。
  •  従業員の育成方法を知りたい。
チェックシート

お客様からの評価ポイント
BEST5

ナンバーワン

ナンバーワン

最先端

★最先端のノウハウがある!

30年余りの歴史の中で、法改正などの時代の流れにより変化し続ける情報を常にアップデート。スタッフ間の情報共有も徹底しており、時代に合った制度や仕組みなどの提案・対応が可能です。

最先端

ナンバーツー

ナンバーツー

スタッフ

★スタッフの対応が気持ち良い!

女性スタッフが多いのが最大の特徴であり、心のこもった応対ときめ細やかな業務遂行で信頼を獲得しています。大規模な業務も、自社内においてチーム編成ができるため、安心してお任せいただけます。

スタッフ

ナンバースリー

ナンバースリー

労務以外

★労務以外のサポートも万全!

社労士業務・行政書士業務といったメインの業務領域以外に、司法書士・弁護士・税理士など充実したネットワークを有する当所。多角的な経営者のサポートが可能です。

労務以外

ナンバーフォー

ナンバーフォー

難しい案件

★難しい案件も受けてもらえる!

「従業員の味方」の社労士には受けてもらえない労働トラブルなどの難しい案件の対応実績も豊富です。今まで、経営者のサポートをお断りしたことはありませんので、まずは悩みをお聞かせください。

難しい案件

ナンバーファイヴ

ナンバーファイヴ

個人情報

★徹底した個人情報の管理!

当所は個人様の個人情報保護を目的として、全国社会保険労務士会の「社会保険労務士個人情報保護事務所認証」(SRP認証)を受けています。徹底した管理体制のもとで大切な個人情報をお守りします。

個人情報

三優労務行政コンサルタンツの
特徴と強み

POINT.01

経営者を支え続ける覚悟の証

自社社屋で経営

POINT.02

社会保険・人事・行政書士

経営派(会社側)の専門事務所

POINT.03

従業員は20名以上

組織で顧問先を支援

POINT.04

後継者の教育支援も充実

事業承継にも対応

POINT.05

経営者を守るために

24時間365日相談可

POINT.06

どんな士業案件にも対応できる

強固なネットワーク

POINT.07

全国の士業事務所の中で

有数の革新的な事務所

お問い合わせ

実際のサポート内容につきましては、各企業様のご要望に沿った最善の形をご提案するよう心がけております。
まずはお気軽にご相談ください。